Pourquoi je fais ce que je fais

Je veux contribuer à bâtir un monde où chacun·e se lève le matin avec le courage d’être pleinement soi, d'être vrai·e, et la conviction que le travail peut devenir un terrain de jeu pour apprendre, évoluer et s’épanouir.
Un monde professionnel où les émotions et les besoins sont reconnus, respectés, et où la confiance devient le moteur de la performance.

Et je suis convaincue que le meilleur moyen d’y parvenir, c’est en donnant à chacun les clés d’une intelligence émotionnelle mise en pratique — concrète, vivante et transformatrice.

Trois parcours, une seule intention : Réconcilier performance et humanité

  • Pour les employés malheureux au travail

    Reprenez le pouvoir sur votre bien-être au travail !

    Vous vous sentez vidé·e en rentrant du travail ? Vous vous demandez à quoi ça sert tout ça ? Peut-être que vous n’osez pas dire non, poser vos limites alors vous faites semblant d’aller bien… mais à l’intérieur, ça coince...

    Nous pouvons vous aider à retrouver du sens et du plaisir au travail !

  • Pour les managers qui voudraient devenir des leaders inspirants

    Vous voulez devenir un manager inspirant pour vos équipes mais vous ne savez pas comment vous y prendre ?

    On vous reproche parfois d’être trop directif·ve ou au contraire trop effacé·e, et malgré vos efforts, l’engagement ne suit pas. Vous vous sentez déçu·e quand vos initiatives tombent à plat, ou que les tensions minent l’ambiance.

    Nous pouvons vous aider à développer un leadership aligné, émotionnellement intelligent et mobilisateur — pour créer un climat de confiance, apaiser les tensions, et faire émerger le meilleur de chacun.

  • Pour les entreprises qui veulent devenir meilleures

    Et si votre entreprise devenait the place to be— celle dont tout le monde parle, et que personne ne veut quitter ?

    Vous avez de belles valeurs, mais elles peinent à s’incarner sur le terrain ? Le climat émotionnel reste tendu, les RH sont à bout, et les talents s’épuisent ou partent...

    Nous pouvons vous accompagner à transformer vos pratiques (recrutement, feedback, management…) pour bâtir une culture cohérente, humaine et durable !

Quand le quotidien professionnel épuise plus qu’il n’épanouit…

(Re)prenez le pouvoir sur votre bien-être au travail

Vous vous levez chaque matin avec la boule au ventre, redoutant une nouvelle journée remplie de tâches vides de sens et de réunions qui s’enchaînent sans vous concerner réellement. Vous vous sentez parfois invisible, ou au contraire constamment sollicité·e sans avoir la possibilité de poser vos limites ?


Je vous aide à remettre de la clarté sur vos besoins, à comprendre vos émotions et à retrouver votre juste place dans votre environnement professionnel. Grâce à un accompagnement structuré et bienveillant, vous apprendrez à faire des choix alignés, à mieux communiquer, et à transformer ce sentiment d’impuissance en pouvoir magique : Celui de reprendre le pouvoir sur votre carrière !

Je réserve mon accompagnement

Manager sans s’épuiser, c’est possible !

Devenez un leader inspirant, humain, aligné et mobilisateur !

Vous avez envie de faire mieux, de fédérer, de créer de la confiance… mais parfois, vous avez le sentiment de naviguer seul·e ou de manquer d'outils ?

Les feedbacks sont flous, les tensions s’accumulent, et vous ne savez pas toujours comment ajuster votre posture sans tomber dans l’autorité ou l’effacement.

Je vous accompagne pour développer une posture de leader fondée sur l’intelligence émotionnelle, l’écoute et la justesse relationnelle. Vous apprendrez à réguler les tensions, à poser un cadre rassurant, et à faire émerger le potentiel de vos équipes, et tout ça : sans sacrifier votre équilibre personnel.

Je réserve mon accompagnement

Une culture bienveillante ne se décrète pas, elle se construit

Devenez “the place to be” pour les candidats et les employés

Vous pensiez faire partie des entreprises où il fait bon travailler, où chacun se sent reconnu et s'engage activement à vos côtés. Pourtant, sur le terrain, les signaux faibles s'accumulent : turn-over, surcharge des RH, difficultés à recruter ou à fidéliser les talents...


Je vous aide à transformer votre culture d’entreprise de l’intérieur, en intégrant l’intelligence émotionnelle dans vos pratiques managériales et RH.

Ensemble, nous bâtirons des fondations solides pour une culture vécue au quotidien, où les candidats ont envie d'appliquer, les équipes ont envie de rester, de s’impliquer, de vous référer leur entourage et de contribuer à une performance durable.

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Le blog de l’intelligence émotionnelle en pratique au travail

  • Pourquoi nous avons laissé les émotions aux por...

    Pendant des années, les émotions ont été laissées de côté dans le monde du travail, perçues comme un frein à la productivité. Pourtant, leur exclusion a contribué à de nombreux...

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  • Et si on arrêtait de survivre au travail ?

    Pendant des années, j’ai vu des collaborateurs, gestionnaires et collègues s’éteindre à petit feu. Présents physiquement, mais absents intérieurement. Perdus dans des environnements qui exigent beaucoup, mais écoutent peu. Ce...

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